Autorius: Bill Davis
Kūrybos Data: 4 Vasario Mėn 2021
Atnaujinimo Data: 25 Rugsėjo Mėn 2024
Anonim
Iškeiskite blogą požiūrį į pozityvų mąstymą, kad pasistūmėtumėte į priekį darbe - Gyvenimo Būdas
Iškeiskite blogą požiūrį į pozityvų mąstymą, kad pasistūmėtumėte į priekį darbe - Gyvenimo Būdas

Turinys

Šiek tiek vandens aušinančių apkalbų niekada niekam nepakenkėte, tiesa? Na, remiantis naujais tyrimais, paskelbtais žurnale Taikomosios psichologijos žurnalas, taip nebūtinai yra. Tiesą sakant, turbūt visi būtume laimingesni (jau nekalbant apie produktyvesnius!), jei biure atsisakytume neigiamų komentarų. (Būtinai peržiūrėkite 9 išmaniosios karjeros patarimus, kaip šviesi ir sėkminga ateitis.)

Mičigano valstijos universiteto vadybos profesorius Russellas Johnsonas apklausose, kurias atliko du visą darbo dieną dirbančių darbuotojų rinkiniai, nustatė, kad neigiamų komentarų apie verslo strategijas ir darbo vietas pateikimas sukėlė gynybą, psichinį nuovargį ir galiausiai gamybos sumažėjimą. . Kita vertus, darbuotojai, kurie savo kritiką siejo su konstruktyviais sprendimais, darbe jautėsi laimingesni ir efektyvesni. Be to, teigiamas posūkis jūsų žinutėse padės geriau bendrauti su kolegomis. Kas to nenori? Pasak Johnsono, darbuotojai, kurie reguliariai nurodo klaidas, dažnai nurodo į suvokiamus bendradarbių trūkumus, sukeldami įtampą biuro santykiuose. (Šie 3 būdai tapti geresniu lyderiu taip pat gali padėti.)


Nors visada turėtumėte gerai pagalvoti prieš paskelbdami kritiką darbo vietoje (kad įsitikintumėte, jog tai yra) tikrai galioja), Johnsonas įspėja visiškai nestabdyti jūsų pasiūlymų. „Šios istorijos moralė nėra ta, kad mes norime, kad žmonės nustotų kelti susirūpinimą įmonėje, nes tai gali būti labai naudinga“, – sakoma Johnsono pranešime. "Tačiau nuolatinis susitelkimas į neigiamą gali pakenkti asmeniui."

Taigi, nors trumpam palengvės pasiskųsti savo kubo draugui dėl to erzinančio buhalterijos vaikino, pasilikite tuos komentarus sau ir sutelkite dėmesį į teigiamus būdus, kaip galite paveikti savo įmonės verslą ar darbo eigą. Ir jei ketinate pateikti pasiūlymą, praleiskite pasyvų-agresyvų maršrutą. Sujunkite savo kritiką su keliais teigiamais tobulėjimo sprendimais (o galbūt įmeskite porą begėdiškų komplimentų) ir būsite auksiniai, o gal net būsite paaukštinti! (Pozityvumas yra veiksmingas daugelyje jūsų gyvenimo sričių, išskyrus darbą: šis pozityvaus mąstymo metodas gali žymiai palengvinti sveikų įpročių laikymąsi.)


Apžvalga skirta

Skelbimas

Rekomenduojamas

Kaip tapti savo emocijų viršininku

Kaip tapti savo emocijų viršininku

Gebėjima patirti ir išreikšti emocija yra varbeni, nei galėtumėte uvokti.Kaip jaučiama ataka į tam tikrą ituaciją, emocijo vaidina pagrindinį vaidmenį jūų reakcijoe. Kai eate u jai uderinti, turite pr...
Guinnessas: ABV, tipai ir mitybos faktai

Guinnessas: ABV, tipai ir mitybos faktai

„Guinne“ yra viena iš labiauiai vartojamų ir populiariauių airiškų alų paaulyje.Garū tamū, kreminiai ir putoti Guinneo tautai gaminami iš vanden, alyklinių ir krudintų miežių, apynių ir mielių (1).Įmo...