Motinystės atostogos JAV: faktai, kuriuos reikia žinoti

Turinys

• Motinystės atostogų faktai JAV
• Prastos motinystės atostogų politikos pasekmės
• Motinystės atostogos nėra atostogos

2016 m. Balandžio mėn. „New York Post“ paskelbė straipsnį „Aš noriu visų motinystės atostogų privilegijų - neturėdamas vaikų“. Joje buvo įvesta „meternumo“ sąvoka. Autorius siūlo, kad moterys, neturinčios vaikų, turėtų turėti galimybę atostogauti 12 savaičių, kaip ir jų kolegės, dirbančios.

Daugelis žmonių suprato, kad straipsnis buvo skirtas bombas, kad reklamuotų jos knygą. Nors aš suprantu, kad tai buvo ketinimas, tai, ką jis iš tikrųjų padarė, parodė, kad motinystės atostogos Jungtinėse Valstijose yra labai neteisingai suprantamos.

Prieš turėdama savo vaikus, dirbau „Fortune 100“ įmonėje ir maniau, kad motinystės atostogos yra gražios atostogos naujoms mamoms. Tiesą sakant, aš kartais teigiamai vertinu pavydą ir net šiek tiek nusiminiau, kad turėjau imtis papildomų darbų.

20-ųjų pradžioje aš niekada nesirūpinau faktais, susijusiais su motinystės atostogomis. Neįsivaizdavau, kaip sunku buvo turėti vaiką ir po 12 savaičių priversti grįžti į darbą be atostogų, visą naktį nemiegojusio kūdikio, išeikvotos banko sąskaitos ir pojūčio gresiančio emocinio sutrikimo jausmo. .

Dar blogiau, kad neįsivaizdavau, kad mano darbo padėtis nėra įprasta, ir man nepaprastai pasisekė, nes gavau 12 savaičių ir dalinį atlyginimą. Lengviausias būdas kovoti su motinystės atostogų - 12 savaičių atostogų - stereotipu yra faktų supratimas. Taigi, padarykime tai.

Motinystės atostogų faktai JAV

40 procentų moterų neatitinka šeimos medicinos atostogų įstatymo (FMLA), pagal kurį federaliniu lygmeniu 12 savaičių suteikiamos saugomos nemokamos darbo atostogos.

Tik 12 procentų moterų privačiame sektoriuje gali gauti bet kokias mokamas motinystės atostogas.

Nėra federalinių mokamų motinystės atostogų - tai paliekama valstijoms išsiaiškinti.

Vienintelės aktyvios politikos valstijos yra Kalifornija, Rodo sala ir Naujasis Džersis.

25 procentai moterų yra priverstos grįžti į darbą per 2 savaites po gimdymo, kad išlaikytų savo šeimas.

JAV yra vienintelė dideles pajamas gaunanti šalis, kuri federaliniu lygiu nesiūlo mokamų motinystės atostogų. Apmokamos atostogos garantuojamos 178 šalyse, JAV nėra viena iš jų.

Manau, visi gali sutikti, kad šie faktai yra gana niūrūs ir nuviliantys. Kaip šaliai mums nepavyko prisitaikyti prie kintančios ekonomikos. Moterys sudaro didelę JAV BVP dalį. Jei moterys nedirbtų, negalėtume išlaikyti savo ekonominės padėties. Jei dėl ekonominio streso moterys ir toliau atsisako kūdikių arba toliau turi mažiau vaikų, mes visi turime bėdų.

Turime pakeisti pokalbį, kad motinystės atostogos yra privilegija ir pradėti diskutuoti apie realias pasekmes, jei jos nelaikomos žmogaus teise.

Prastos motinystės atostogų politikos pasekmės

Galbūt net nerimą keliantys faktai yra pasekmės, kurias federalinės motinystės atostogų politikos trūkumas daro moterims ir vaikams.

Jungtinėse Amerikos Valstijose kūdikių mirtingumas yra didžiausias iš 28 turtingų pasaulio šalių - kiekvienam 1000 gimimų jis siekia 6,1.

Gimstamumas Jungtinėse Valstijose yra 1,83 vienai moteriai, tai yra rekordiškai mažai. Jei neišlaikysime savo gyventojų skaičiaus, tai paveiks mūsų BVP ir ekonominę būklę.

1 iš 10 moterų serga pogimdyvine depresija JAV.

Turime padaryti geriau. Vėl ir vėl esame priversti susidurti su tuo, kad prasta motinystės atostogų politika yra bloga viešoji politika. Kadangi dauguma šeimų Jungtinėse Amerikos Valstijose uždirba pajamas, moterys negali ignoruoti akivaizdžių ir mirtinų problemų, kurios kankina visas motinas, nepaisant jų ekonominės padėties.

Motinystės atostogos nėra atostogos

Motinystės atostogos yra būtinybė.

Grįždamas prie straipsnio apie senatvę, autorius sako, kad laikas, kurį motinos praleidžia motinystės atostogose toli nuo darbo stalo, suteikia mamoms galimybę „susirasti save“. Ji teigia, kad jos pasirinkimas dirbti vėlai yra dėl to, kad ji pasirenka savo kolegoms mamai. Bene pavojingiausia prielaida yra ta, kad kiekviena moteris turi 12 savaičių mokamas motinystės atostogas. Tiesiog taip nėra.

Daryti prielaidą, kad visoms moterims suteikiamos vienodos motinystės atostogų teisės, yra pavojinga. Net aš tikėjau, kad visos moterys turėjo teisę į 12 savaičių saugomas darbo atostogas. Kodėl jauna moteris galvojo kitaip, kai tai dar neturėjo asmeniškai paveikti jos? Moterys turi nustoti gėdytis dėl karjeros ir vaikų. Mūsų ekonomika negali išgyventi, nebent moterys dirba ir toliau gimdo vaikus kitai kartai. Gimstamumas jau atsiliko nuo to, ko reikia šaliai išlaikyti, kaip yra šiandien. Nustokime kalbėti apie motinystės atostogas kaip atostogas ir pradėkime gerbti moteris, kurios gimdo ateities vaikus. Daugeliui kitų šalių tai pavyko išsiaiškinti. Kodėl mes negalime?