Kas yra priėmimo ir atleidimo egzaminas, kam jis skirtas ir kada tai daryti

Turinys

• Ko verta
• Priėmimo egzaminas
• Nutraukimo egzaminas

Priėmimo ir atleidimo egzaminai yra egzaminai, kurių įmonė turi paprašyti, kad įvertintų bendrą sveikatos būklę ir patikrintų, ar asmuo sugeba atlikti tam tikrą funkciją, ar dėl kokios nors būklės įgijo. Šiuos egzaminus atlieka darbo medicinos specialistas.

Šiuos egzaminus numato įstatymai, už išlaidas atsako darbdavys, taip pat planuoja egzaminus. Jei jie nevykdomi, įmonei taikoma bauda.

Be priėmimo ir atleidimo egzaminų, turi būti atliekami periodiniai egzaminai, siekiant įvertinti asmens sveikatos būklę dirbtu laikotarpiu, suteikiant galimybę ištaisyti tuo laikotarpiu galimai susiklosčiusias situacijas. Periodinės ekspertizės turi būti atliekamos darbo laikotarpiu, pasikeitus funkcijai ir darbuotojui grįžus į darbą, dėl atostogų ar atostogų.

Ko verta

Priėmimo ir atleidimo egzaminai turi būti atlikti prieš priimant ir prieš nutraukiant darbą, kad tiek darbuotojas, tiek darbdavys būtų saugūs.

Priėmimo egzaminas

Prieš priimdama į darbą arba pasirašydama darbo kortelę, įmonė turi paprašyti priėmimo egzamino, kuriuo siekiama patikrinti bendrąsias darbuotojo sveikatos sąlygas ir patikrinti, ar jis / ji gali atlikti tam tikrą veiklą. Taigi gydytojas turi atlikti šias procedūras:

• Pokalbis, kuriame vertinama profesinė liga ir būklė, su kuria asmuo susidūrė ankstesniuose darbuose, šeimos istorija;
• Kraujo spaudimo matavimas;
• Širdies ritmo tikrinimas;
• Laikysenos vertinimas;
• Psichologinis vertinimas;
• Papildomi egzaminai, kurie skiriasi atsižvelgiant į atliekamą veiklą, pvz., Regos, klausos, jėgos ir fizinius egzaminus.

Priėmimo egzamino, taip pat atleidimo egzamino metu atlikti ŽIV, sterilumo ir nėštumo testus yra neteisėta, nes šių egzaminų atlikimas laikomas diskriminuojančia praktika ir neturėtų būti naudojamas kaip kriterijus priimant ar atleidžiant asmenį.

Atlikęs šiuos tyrimus, gydytojas išduoda medicininę darbinio pajėgumo pažymą, kurioje pateikiama informacija apie darbuotoją ir tyrimų rezultatus, nurodant, ar asmuo gali, ar ne, vykdyti su darbu susijusią veiklą. Šį pažymėjimą įmonė turi pateikti kartu su kitais darbuotojo dokumentais.

Nutraukimo egzaminas

Atleidimo ekspertizė turi būti atlikta prieš atleidžiant darbuotoją, kad būtų galima patikrinti, ar nėra su darbu susijusių sąlygų, ir taip nustatyti, ar asmuo tinkamas atleisti.

Atleidimo egzaminai yra tokie patys kaip priėmimo egzaminai, o po egzamino gydytojas išduoda profesinės sveikatos pažymėjimą (ASO), kuriame yra visi darbuotojo duomenys, įmonės užimamos pareigos ir darbuotojo sveikatos būklė po nešimo. vykdyti veiklą įmonėje. Taigi galima patikrinti, ar dėl kokių nors pareigų užimta kokių nors ligų ar klausos sutrikimų, pavyzdžiui.

Jei nustatoma su darbu susijusi sąlyga, ASO pareiškia, kad asmuo netinkamas atleisti iš darbo, ir turi likti įmonėje, kol bus išspręsta sąlyga ir atliktas naujas atleidimo egzaminas.

Atleidimo ekspertizė turi būti atliekama tada, kai paskutinė periodinė medicininė apžiūra buvo atlikta daugiau nei prieš 90 ar 135 dienas, atsižvelgiant į atliekamos veiklos rizikos laipsnį. Tačiau šis egzaminas nėra privalomas atleidimo iš darbo dėl teisingos priežasties atveju, paliekant egzaminą ar ne.