Antsvorio turintys vyrai gauna didesnius atlyginimus, o moterys turi sulieknėti, kad gautų riebesnį atlyginimą

Turinys

• Apžvalga skirta

Ne paslaptis, kad Amerikoje yra vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas. Visi žino, kad dirbančios moterys uždirba 79 centus už kiekvieną vyrų uždirbtą dolerį. Tačiau pasirodo, kad mūsų pasiryžimas pakilti aukščiau yra dar vienas smūgis: naujas tyrimas (galime tik daryti prielaidą, Gyvenimas NeŠviesus) nustatė, kad vyrai taip pat gauna didesnį atlyginimą, kai priauga svorio, o moterys turi lieknėti, kad gautų didesnį atlyginimą.

Ilgame tyrime, kuriame dalyvavo daugiau nei 1200 žmonių, Naujosios Zelandijos mokslininkai nustatė, kad priaugdamos svorio moterys kentėjo visose šešiose psichosocialinėse srityse – depresija, pasitenkinimas gyvenimu, savigarba, namų ūkio pajamos, asmeninės pajamos, santaupos ir investicijos. . Tačiau tyrime dalyvavę vyrai neatlaikė psichologinės įtampos, kylančios dėl šokinėjančių kelnių dydžio, ir jiems iš tikrųjų sekėsi geriau tam tikrose srityse – didėjant jų kūnui, didėjo ir atlyginimai.

Tai, kad moterys yra baudžiamos darbo vietoje už priaugtą svorį, nėra visiškai nauja žinia. Praėjusiais metais atliktas tyrimas „Vanderbilt“ parodė, kad priaugti vos 13 svarų dailiosios lyties atstovių atlyginimas kainuos 9 000 USD per metus. Tačiau faktas, kad antsvorio turintiems profesionaliems vyrams ne tik nepriskiriama tokia pati stigma dėl svorio padidėjimo, bet iš tikrųjų už tai yra atlyginama, yra citrinos sultys ant popieriaus iškarpos, kurią gavote spausdindami savo gyvenimo aprašymą.

Šis disbalansas patvirtina 2011 m. paskelbtą tyrimą „Forbes“ kuris stebėjo beveik 30 000 suaugusiųjų Europoje ir JAV ir nustatė, kad moterys iš tikrųjų yra pinigiškai baudžiamos už svorio priaugimą. Tačiau šiame tyrime sunkūs vyrai buvo apdovanoti tik iki taško-atlyginimo šuolis dingo, jei skalė nukrito nuo antsvorio iki nutukimo. Skirtumas gali atsirasti dėl skirtingų Ramiojo vandenyno salų gyventojų ir Vakarų šalių kultūrinių kūno idealų.

Kalbant apie naująjį Naujosios Zelandijos tyrimą, mokslininkai spėja, kad svorio ir darbo užmokesčio neatitikimas gali būti dėl to, kad vyrų pasitikėjimą ir savigarbą mažiau veikia jų kelnių dydis, todėl jie gali ir toliau būti tvirti ir pasitikėti savo darbu. Deja, šios spėlionės turi tam tikrų pranašumų, nes 89 procentai Amerikos moterų yra nepatenkintos savo svoriu (tačiau štai kaip tai pakeisti).

Nors mokslininkai sprendžia visus lyties ir svorio diskriminacijos niuansus, įstatymų leidėjai imasi priemonių problemai išspręsti. Kalifornijos gubernatorius Jerry Brownas ką tik pasirašė Kalifornijos sąžiningo darbo užmokesčio įstatymą, pagal kurį darbdaviai privalo „atskirti bet kokius darbuotojų atlyginimų skirtumus dėl skirtingų įgūdžių ar darbo stažo“. Konkrečiai tai reiškia, kad įmonės nebegali pasinaudoti „vienodo darbo“ spraga kaip pasiteisinimu, kad moteris negalėtų gauti teisingo atlyginimo už panašų, bet ne identišką darbą kaip vyras. Vietoj senojo „vienodo užmokesčio už vienodą darbą“ naujajame įstatyme nurodomas vienodas darbo užmokestis panašus dirbti.

Tai tik viena valstija, tačiau tikimės, kad likusi šalies dalis laikysis Kalifornijos pavyzdžio. Tuo tarpu mes žinome dar vieną pagalbos būdą: daugiau moterų viršuje, stat!

Apžvalga skirta