Ar ACA gali panaikinti žalos maitinančias mamas?

Turinys

• Kodėl žindymas yra svarbus kūdikio vystymuisi
• Esamos kliūtys dirbančioms mamoms
• Kaip žindymas yra apsaugotas ACA?
• 1. Parama darbo vietoje maitinant krūtimi
• Kokie įstatymai apsaugo mamas valstybės lygiu?
• Kaip motinystės teisės JAV lyginamos su kitomis šalimis?

Vienas iš pirmųjų klausimų, į kuriuos motinos atsako po gimdymo, yra tai, ar jos žindys, ar ne. Vis daugiau moterų JAV sako „taip“.

Tiesą sakant, keturi iš penkių 2013 m. Gimusių kūdikių pradėjo žindyti. Daugiau nei pusė jų vis dar žindė šešis mėnesius, o beveik trečdalis vis dar žindė 12 mėnesių.

„Per pastaruosius dešimtmečius tikrai auga žindymo populiarumas“, - sako dr. Lauren Hanley, Masačusetso bendrosios ligoninės žindymo medicinos specialistė ir Amerikos akušerių kongreso (ACOG) ginekologijos ekspertų darbo grupės žindymo klausimais pirmininkė.

"Kuo daugiau sužinosime apie motinos pieną ir žindymą bei daugybę privalumų, tuo daugiau moterų apskritai yra motyvuotos žindyti", - priduria ji.

Kodėl žindymas yra svarbus kūdikio vystymuisi

Pasak UNICEF, kūdikiai motinos pieną turėtų gauti tik iki 6 mėnesių amžiaus. Tada nuo 6 mėnesių iki mažiausiai 2 metų jie turėtų gauti motinos pieno ir maisto.

CDC siekia padidinti žindančių JAV mamų procentą iki tikslinio 81,9 proc. Šiuo metu šį tikslą pasiekia 29 valstybės.

Nors šis skaičius yra vilčių teikiantis, jų duomenys rodo, kad kalbant apie trukmę, daugelio mamų nepavyksta žindyti šešis mėnesius. Tiesą sakant, tik 51,8 proc. JAV mamų vis dar maitina krūtimi per šešis mėnesius ir tik 30,7 proc.

Tai rodo, kad nors dauguma mamų nori žindyti savo vaikus, jos „gali negauti reikalingos paramos, pavyzdžiui, iš sveikatos priežiūros paslaugų teikėjų, šeimos narių ir darbdavių“, teigia CDC.

Esamos kliūtys dirbančioms mamoms

„Mes žinome, kad dauguma mamų nori žindyti. Daugiau nei 80 procentų nusprendžia žindyti ir pradėti ligoninėje “, - sako Megan Renner, Jungtinių Valstijų žindymo komiteto (USBC) vykdančioji direktorė. „Mes ypač žinome Jungtinėse Amerikos Valstijose, kur mes neturime apmokamų šeimos atostogų, kad kai mamos grįžta į darbą, mes matome, kad žindymo laikotarpis gana smarkiai sumažėja bėgant savaitėms.

„Tai gali būti išties pražūtinga, kai mamos nori žindyti, bet negauna paramos iš savo šeimos, darbdavio ar sveikatos priežiūros paslaugų teikėjų“.

Nepaisant žinomos naudos tiek motinai, tiek kūdikiui, dr. Hanley sako, kad JAV vis dar yra daug kliūčių, dėl kurių sėkmingas žindymas tampa iššūkiu.

„Tarp jų yra aukštas moterų užimtumo lygis ir mokamų motinystės atostogų trūkumas. Taigi spaudimas greitai grįžti į darbą po gimimo yra didžiulis iššūkis moterims orientuotis žindymo, auklėjimo ir darbo namuose ribose “, - sako ji.

Ji priduria, kad būtent šios priežastys yra svarbios Įperkamos priežiūros įstatymo (ACA) nuostatos dėl žindymo.

Kaip žindymas yra apsaugotas ACA?

2010 m. Prezidentas Obama pasirašė ACA įstatymą. Yra trys ACA nuostatos, kurios turėjo tiesioginį poveikį teikiant naujas investicijas ir paramą žindančioms šeimoms.

1. Parama darbo vietoje maitinant krūtimi

ACA 4207 skirsnyje „Pagrįstas pertraukos laikas slaugančioms motinoms“ reikalaujama, kad darbdaviai, turintys daugiau nei 50 darbuotojų, turėtų numatyti protingą pertraukos laiką, per kurį mamos galėtų išgerti motinos pieną iki vienerių metų, ir suteikti privačią vietą (tai nėra vonios kambarys). Tai pirmas kartas, kai darbe žindymo apsauga yra federalinė. Nors nuostata techniškai taikoma tik neapmokestinamiems (valandos) darbuotojams, daugelis darbdavių šią paramą taip pat suteikė savo samdomiems darbuotojams.

"Pirmą kartą tai turint federaliniame kraštovaizdyje kaip ACA dalį, nors aprėpties aspektas nebuvo tobulas, iš tiesų buvo svarbus momentas parodyti paramą dirbančioms mamoms, kurios nori žindyti", - sako Renner. Ypač todėl, kad jis buvo palaikomas vienbalsiu dvipartiniu balsavimu Senato sveikatos komitete.

Renner sako, kad svarbu išlaikyti šią nuostatą stengiantis panaikinti, pakeisti ar patikslinti ACA, nors ji mano, kad šie planai neturės įtakos nuostatai. Taip yra todėl, kad kongreso metu siekiama panaikinti ACA per procesą, vadinamą biudžeto derinimu. Tai skirta ACA nuostatoms, turinčioms įtakos federalinės vyriausybės išlaidoms ir pajamoms. Nuostata „Pertraukos laikas slaugančioms motinoms“ neatitinka šių kriterijų.

Nors atrodo, kad maitinimas krūtimi darbo vietoje yra apsaugotas, Renneris sako, kad yra dvi kitos ACA nuostatos dėl žindymo, kurioms gresia pavojus.

Kokie įstatymai apsaugo mamas valstybės lygiu?

Valstybiniu lygiu yra keletas žindymo įstatymų. Tačiau kalbant apie maitinimą krūtimi ar pumpavimą viešai ar darbe, daugelis motinų susiduria su visuomenės suvaržymais.

„Moterys ir toliau yra atstumiamos ir kritikuojamos, kad viešai maitina savo kūdikį, nepaisant įstatymų, kurie jas saugo beveik visose valstijose“, - sako dr. Hanley.

Kaip motinystės teisės JAV lyginamos su kitomis šalimis?

Požiūris į žindymą viešai ir darbe skiriasi ne tik JAV, bet ir visame pasaulyje. Atlikus išsamų visuomenės požiūrio į žindymą tyrimą nustatyta, kad Europoje įstatymai ir požiūris smarkiai skiriasi pagal valstybes. Žindymas viešai skatinamas ir Skandinavijoje, ir Vokietijoje, nepaisant to, kad pastarojoje nėra jokių specialių įstatymų. Tuo tarpu Balkanų ir Viduržemio jūros regiono moterys viešumoje žiūri atsargiau į žindymą, nors turi įstatymus, ginančius jų teisę tai daryti.

JAV yra viena iš tik aštuonių šalių ir vienintelė dideles pajamas gaunanti šalis, kuri nesiūlo garantuotų mokamų motinystės atostogų.

Tikimasi, kad tėvai turi pasikliauti darbdaviais, kad jie suteiktų atostogas, tačiau tik 12 procentų privataus sektoriaus darbuotojų iš tikrųjų gauna atostogas.

Todėl beveik pusė naujų motinų grįžta į darbą per tris mėnesius, dažnai dirba tomis pačiomis valandomis kaip ir anksčiau. Štai kodėl nenuostabu, kad daugelis nusprendžia atsisakyti maitinimo krūtimi prieš šešių mėnesių laikotarpį arba net to visiškai išvengti.