Kaip nulaužti savo personalo pranašumus kaip bosas

Turinys

• 1. Įvaldykite savo 401 tūkst
• 2. Sulenkite FSA raumenis
• 3. Grąžinkite pinigus už tai, kad esate sveiki
• 4. „Chip Away“ studentų paskoloms
• Apžvalga skirta

Taigi jūs atlikote pokalbį, gavote darbą ir įsitaisėte prie naujojo stalo. Jūs oficialiai einate į #suaugimą kaip a tikras žmogus. Tačiau sėkmingas darbas yra daugiau nei darbas nuo 9 iki 5 ir atlyginimo išgryninimas kiekvieną savaitę; dirbant realiame pasaulyje yra keletas papildomų privalumų, kurie-jei pasinaudosite-gali sutaupyti rimtų pinigų. (Plačiau: 16 pinigų taisyklių, kurias kiekviena moteris turėtų žinoti sulaukusi 30 metų)

„Daugelis žmonių palieka pinigus ant stalo, nes nepasirašo išmokų“, – sako Kimberly Palmer, knygos autorė. Uždirbkite karta: jaunojo profesionalo vadovas, kaip išleisti, investuoti ir grąžinti. „Arba jie apie juos nežino, arba jiems tiesiog sunku prisiregistruoti, bet jūs galite sutaupyti daug pinigų, prisiregistravę prie tų, kurie yra prieinami.

Nors kai kurie žmonės gauna visapusišką orientaciją į išmokas, apimančias visas galimas parinktis, Palmeris sako, kad kitais atvejais turite susisiekti su savo personalo atstovu, kad gautumėte visą privilegijų meniu. Norite sužinoti, ko ieškoti? Mes išskyrėme keturias svarbiausias išmokų rūšis, kurias galite gauti iš savo darbo. Žinoti visus šiuos akronimus ir skaičius bus verta-pažadame.

1. Įvaldykite savo 401 tūkst

Tai vienas iš tų super suaugusiųjų dalykų pagalvok jums nereikia jaudintis, kol visi, išskyrus jus, turi vieną. Iš esmės 401k yra išėjimo į pensiją planas, kurį remia jūsų darbdavys. Jūs pasirenkate, kad kas mėnesį iš jūsų atlyginimo būtų išimta tam tikra pinigų suma ir ji automatiškai patenka į taupomąją sąskaitą.

Kiek turėtumėte atidėti? Palmeris rekomenduoja 10–15 procentų jūsų atlyginimo, jei galite jį pakeisti. Jei pradėsite tai daryti būdamas 20-ies, Palmeris sako, kad per visą savo gyvenimą lengvai sutaupysite pakankamai savo pensijai. „Jei tai tiesiog neįmanoma, o jūsų biudžetas yra labai mažas, turėtumėte tiesiog stengtis sutaupyti maksimalią sumą, kad atitiktų“, - sako Palmeris.

Hack: Remiantis Žmogiškųjų išteklių valdymo draugijos (SHRM) duomenimis, iki 2015 m. 73 proc. Darbdavių vykdė tam tikrą 401 tūkst. Tai reiškia, kad nesvarbu, ką pasirinksite į savo pensijų santaupas, jūsų įmonė tai suderins, prisidėdama prie savo santaupų padengimo. Nuostabu, tiesa? Bet prieš galvodami "nemokami pinigai!" ir atidėkite 75 procentus savo darbo užmokesčio, bandydami įveikti sistemą, žinokite tai: paprastai yra maksimali suma, kurią įmonė atitiks. Daugumos bendrovių standartas yra atitikti pusę pirmųjų šešių procentų, sako Palmeris, o tai reiškia, kad jie atitiks pusė jūsų įnašas, maksimalus trijų procentų įnašas.

Matematika: Tarkime, jūs uždirbate apie 50 000 JAV dolerių per metus (tai yra vidutinis pradinis atlyginimas 2015 m. Bakalauro laipsnį baigusiems asmenims, Nacionalinės kolegijų ir darbdavių asociacijos duomenimis). Jei 10 procentų savo atlyginimo neatskaičius mokesčių pridėtumėte prie 401 tūkst., sutaupytumėte 5000 USD per metus. Jei jūsų įmonė atitinka pusę pirmųjų šešių procentų, jie prideda papildomus 1 500 USD, jums nieko nereikia daryti. Graži sankaba, tiesa?

Nedideli skaičiai? Taip pat internete galite rasti patogių įmokų skaičiuoklių iš tokių paslaugų kaip „Fidelity“, kurios parodo, kiek sutaupote ir kiek darbdavys prisideda per visą jūsų gyvenimą (priklausomai nuo atlyginimo, įmokų procentinės dalies, metinio kėlimo, pensinio amžiaus) ir kt.).

2. Sulenkite FSA raumenis

FSA yra gana paprastas akronimas: lanksti išlaidų sąskaita. Bet kai jis supainiojamas su daugybe kitų sveikatos priežiūros ir naudos žargonų, gali būti lengva nepastebėti jų kaip tik dar vieno iš „tų painių dalykų, kuriuos mano tėvai turi ir kurių man nereikia“. Tačiau jie gali sutaupyti rimtos tešlos, jei įdėsite kojų darbą ir išliksite organizuoti.

Svarbiausia: FSA yra taupomosios sąskaitos, kurias galite naudoti norėdami sumokėti už konkrečius dalykus, nuo medicininių išlaidų iki transportavimo ir automobilių stovėjimo aikštelės iki vaikų priežiūros. Kaip ir jūsų 401 tūkst., Konkreti pinigų suma, kurią pasirinksite kiekvieną mėnesį, bus išimta iš jūsų išankstinio apmokėjimo ir pervesta į specialią sąskaitą.

Įsilaužimas: Net jei nesate įtrauktas į savo darbdavio sveikatos draudimo planą, vis tiek galite pasinaudoti sveikatos priežiūros FSA, kad padengtumėte išlaidas, pvz., kontaktinius lęšius ar įprastinius sveikatos patikrinimus. Transporto FSA yra ypač naudinga-jei žinote, kad kiekvieną mėnesį išleidžiate tam tikrą sumą automobilių stovėjimo aikštelei ar metro kortelei, jūs taip pat turite sumokėti mokesčius.

Matematika: Galbūt jūs galvojate: "prieš mokesčius, o kas?" tačiau mokėdami už šias privalomas išlaidas tiesiai iš savo atlyginimo, laikui bėgant galite sutaupyti daug pinigų, kurie kitu atveju būtų skirti mokesčiams. Pvz., Tarkime, kad kiekvieną mėnesį išleidžiate 100 USD metro bilietams, kad galėtumėte dirbti. Tarkime, kad gyvenate Niujorke ir turite 50 000 USD atlyginimą. Maždaug 25 procentai jūsų pajamų tenka mokesčiams. Jei kiekvieną mėnesį iš jūsų atlyginimo neatskaičius mokesčių išskaičiuosite 100 USD metro pinigų, kiekvieną mėnesį sutaupysite apie 25 USD. Ei, tai sudaro maždaug penkias papildomas „Starbucks“ lattes per mėnesį arba papildomus 1500 USD banke po penkerių metų.

Palmeris pažymi, kad jums turi būti gerai, kad tie pinigai iš jūsų atlyginimo būtų neliečiami (skaitykite: jūs negalite jų naudoti dalykams kitas nei nurodyta sąskaita). Bet jei galite tvarkingai tvarkyti kvitus ir dokumentus, FSA gali tai padaryti taip verta jūsų laiko.

3. Grąžinkite pinigus už tai, kad esate sveiki

Bendram kūno rengybos pamišimui yra dar daugiau privilegijų nei tai, kad dabar galite nusipirkti treniruočių drabužių kiekvienoje parduotuvėje; Daugelis darbdavių dabar siūlo daugybę sveikatingumo ar darbo / gyvenimo privilegijų, kurių jie nesiūlė, kai, tarkime, jūsų tėvai buvo jauni. Šios privilegijos apima tokius dalykus kaip nemokami sveikatos patikrinimai ir kūno rengybos pasiūlymai darbe (pvz., sporto salė ar kūno rengybos užsiėmimai), nemokamos mitybos konsultacijos vietoje arba asmeninės treniruotės ir konsultacijos psichikos sveikatos klausimais su nuolaida, sako Palmeris. Taip pat galite gauti nuolaidų ar kompensacijų už abonementus sporto salėje ir sveikos gyvensenos įrankius, pvz., „Fitbits“ ar kitus stebėjimo įrenginius. Dauguma kompanijų pasieks tam tikrą dolerio sumą per mėnesį, metus ar produktą, sako Palmeris.

Įsilaužimas: Jei jau kas mėnesį mokate už narystę sporto salėje, susigrąžinti pinigus iš įmonės gali būti taip paprasta, kaip pateikti apsilankymų sporto salėje žurnalą. Mirti dėl naujo „Fitbit“? Užuot ieškoję modelio su nuolaida internete ar ieškodami kuponų kodų, galite pateikti kvitą ir susigrąžinti pinigus iš savo įmonės. (Psst ... Čia yra geriausias jūsų asmenybės kūno rengybos stebėtojas.)

Matematika: Kiekviena įmonė sveikatingumo naudą tvarko skirtingai, sako Palmeris. Tačiau dauguma turi gana paprastą kompensavimo programą, kai kalbama apie narystę sporto salėje; jei jūsų įmonė siūlo 500 USD viršutinę kūno rengybos klubo kompensavimo ribą per metus, tai reiškia, kad narystė iki 40 USD per mėnesį iš esmės bus nemokama. Jei #prisiruošiate į mėgstamą sporto salę, vis tiek galite tai laikyti didele nuolaida.

4. „Chip Away“ studentų paskoloms

Jei per pastaruosius kelis dešimtmečius baigėte studijas, žinote, kad studentų skolos problema yra didelė. Remiantis Kolegijos prieigos ir sėkmės instituto duomenimis, 2014 m. beveik 70 procentų baigusių kolegiją senjorų turėjo kažkokių studentų skolų. Vidutinė skolos suma: 28 950 USD vienam studentui. Kai žiūrite į vidutinį pradinį 50 000 USD atlyginimą, perspektyvos nėra geros.

Tačiau yra ir gerų naujienų: vis daugiau įmonių siūlo pagalbą studentams dėl paskolos studentams, panašiai kaip 401 tūkst. Remiantis Žmogiškųjų išteklių valdymo draugijos duomenimis, nuo 2015 m. Šią išmoką pasiūlė tik trys procentai darbdavių, tačiau ji tampa vis populiaresnė, sako Palmeris.

Įsilaužimas: Toliau mokėkite studentų paskolas kiekvieną mėnesį (kaip ir turėtumėte daryti) ir darbdaviui pateikite teisingus dokumentus. Jie padės arba sumokėdami paskolos bendrovę tiesiogiai, arba parašydami jums čekį, kad jums grąžintų pinigus, sako Palmeris. Didžiausias raktas: sekite visus dokumentus ir dokumentus.

Matematika: Tai visiškai priklauso nuo jūsų įmonės politikos ir studentų paskolos grąžinimo dolerio limito. Bet tarkime, kad jie atitinka ne daugiau kaip 200 USD per mėnesį, sako Palmeris-tai vis tiek sutaupo 2400 USD per metus. Verta kiekvieno popieriaus, ar ne?

Didžiausias dalykas, į kurį reikia atkreipti dėmesį, yra tai, kad kiekvienoje įmonėje jie skiriasi. Įveskite: savo naują HR BFF. Paklauskite jos apie visus savo naudos klausimus. Jei tu gali sutaupykite pinigų įdėdami šiek tiek papildomų pastangų, kodėl gi to nepadarius? (Tik pagalvokite, kiek vėlyvų pusryčių jis nusipirks, vaikinai!) Suaugęs nėra taip blogai galų gale.

Apžvalga skirta