Sveikatos priežiūros išlaidų kaupimo sąskaita

Keičiantis sveikatos draudimui, išlaidos iš savo kišenės toliau auga. Turėdami specialias taupomąsias sąskaitas, galite atidėti neapmokestinamus pinigus savo sveikatos priežiūros išlaidoms padengti. Tai reiškia, kad nemokėsite ar sumažinsite mokesčių už sąskaitose esančius pinigus.

Jums gali būti prieinamos šios parinktys:

• Sveikatos taupomoji sąskaita (HSA)
• Medicinos taupomoji sąskaita (MSA)
• Lankstus išlaidų susitarimas (FSA)
• Susitarimas dėl sveikatos kompensavimo (HRA)

Jūsų darbdavys gali suteikti šias galimybes, o kai kurias iš jų galite nustatyti patys. Kasmet šiomis sąskaitomis naudojasi daugiau žmonių.

Šias sąskaitas patvirtina arba reguliuoja Vidaus pajamų tarnyba (IRS). Sąskaitos skiriasi atsižvelgiant į tai, kiek pinigų galite sutaupyti ir kaip naudojamos lėšos.

HSA yra banko sąskaita, kurią naudojate taupydami pinigus medicinos išlaidoms. Suma, kurią galite atidėti, keičiasi kiekvienais metais. Kai kurie darbdaviai taip pat įneša pinigų į jūsų HSA. Pinigus sąskaitoje galite laikyti tiek laiko, kiek norite. 2018 m. Vienam asmeniui įmokų limitas buvo 3450 USD.

Pinigus už jus paprastai laiko bankas ar draudimo bendrovė. Jie vadinami HSA patikėtiniais arba saugotojais. Jūsų darbdavys gali turėti informacijos apie juos jums. Jei jūsų darbdavys tvarko sąskaitą, galite į sąskaitą įskaityti dolerius prieš mokesčius. Jei patys atidarote, paduodami mokesčius galite išskaičiuoti išlaidas.

Naudodami HSA galite:

• Reikalauti mokesčio atskaitymo iš santaupų
• Uždirbkite neapmokestinamas palūkanas
• Atskaitykite kvalifikuotas medicinos išlaidas, už kurias mokate
• Jei pakeisite darbą, perduokite HSA naujam darbdaviui arba sau

Be to, nepanaudotas lėšas galite perkelti į kitus metus. Sulaukus 65 metų, jūs galite pasiimti HSA santaupas ne medicininėms išlaidoms padengti, be baudos.

Žmonės, turintys didelius atskaitytinus sveikatos planus (HDHP), gali gauti HSA. HDHP turi didesnius atskaitymus nei kiti planai. Norint, kad jūsų planas būtų laikomas HDHP, turite turėti išskaitą, atitinkančią tam tikrą dolerio sumą. 2020 m. Vienam asmeniui ši suma viršija 3550 USD. Suma keičiasi kiekvienais metais.

MSA yra sąskaitos, labai panašios į HSA. Tačiau MSA yra skirti žmonėms, dirbantiems savarankiškai ir dirbantiems mažose įmonėse (mažiau nei 50 darbuotojų), ir jų sutuoktiniams. Suma, kurią galite atsidėti, priklauso nuo jūsų metinių pajamų ir sveikatos plano atskaitymo.

„Medicare“ taip pat turi MSA planą.

Kaip ir HSA, santaupas laiko bankas ar draudimo bendrovė.Bet naudodamiesi MSA, jūs arba jūsų darbdavys gali įnešti pinigų į sąskaitą, bet ne abu tais pačiais metais.

Su MSA galite:

• Reikalauti mokesčio atskaitymo iš santaupų
• Uždirbkite neapmokestinamas palūkanas
• Atskaitykite kvalifikuotas medicinos išlaidas, už kurias mokate
• Jei pakeisite darbą, perkelkite MSA naujam darbdaviui arba sau

FSA yra ikimokestinė taupymo sąskaita, kurią darbdavys siūlo bet kokio tipo sveikatos planams. Pinigus galite panaudoti medicinos išlaidoms kompensuoti. Savarankiškai dirbantys asmenys negali gauti FSA.

Naudodamiesi FSA, jūs sutinkate, kad darbdavys įskaitytų dalį jūsų atlyginimo prieš mokesčius į sąskaitą. Darbdavys taip pat gali prisidėti prie sąskaitos, ir tai nėra jūsų bendrųjų pajamų dalis.

FSA nereikia pateikti mokesčių dokumentų. Išimant pinigus iš sąskaitos kvalifikuotoms medicinos išlaidoms, jie neapmokestinami. Kaip ir kredito limitą, sąskaitą galite naudoti prieš įvesdami lėšų į sąskaitą.

Nepanaudotos lėšos neperleidžiamos kitiems metams. Taigi prarasite visus pinigus, kuriuos įdėjote į sąskaitą, jei iki metų pabaigos jų nepanaudosite. Jūs taip pat negalite pasiimti FSA, jei pakeisite darbą.

HRA yra paprastas susitarimas, kurį darbdavys siūlo dėl bet kokio tipo sveikatos plano. Tam nereikia atskiros banko sąskaitos ir mokesčių ataskaitų. Šio tipo sąskaitoms nėra jokių mokesčių pranašumų.

Jūsų darbdavys finansuoja pasirinktą sumą ir nustato susitarimo ypatybes. Jūsų darbdavys nusprendžia, kurios medicininės išlaidos atitinka kišenę, ir siūlo kompensuoti šias išlaidas, kai naudojatės sveikatos priežiūra. HRA gali būti sukurtos bet kokio tipo sveikatos planams.

Jei pakeisite darbą, HRA fondai juda ne su jumis. Kai prie jūsų pridedami HSA, HRA pridedami prie darbdavio.

Sveikatos taupymo sąskaitos; Lanksčios išlaidų sąskaitos; Medicininės taupomosios sąskaitos; Sveikatos kompensavimo tvarka; HSA; MSA; Lankininkas MSA; FSA; HRA

Iždo departamentas - Vidaus pajamų tarnyba. Sveikatos taupomosios sąskaitos ir kiti mokesčiams palankūs sveikatos planai. www.irs.gov/pub/irs-pdf/p969.pdf. Atnaujinta 2020 m. Rugsėjo 23 d. Žiūrėta 2020 m. Spalio 28 d.

„HealthCare.gov“ svetainė. Sveikatos taupymo sąskaita (HSA). www.healthcare.gov/glossary/health-savings-account-hsa. www.healthcare.gov/glossary/health-savings-account-hsa. Žiūrėta 2020 m. Spalio 28 d.

„HealthCare.gov“ svetainė. Naudojant lanksčią išlaidų sąskaitą (FSA). www.healthcare.gov/have-job-based-coverage/flexible-spending-accounts. Žiūrėta 2020 m. Spalio 29 d.

„Medicare.gov“ svetainė. Medicare medicinos taupomosios sąskaitos (MSA) planai. www.medicare.gov/sign-up-change-plans/types-of-medicare-health-plans/medicare-medical-savings-account-msa-plans. Žiūrėta 2020 m. Spalio 29 d.

„HealthCare.gov“ svetainė. Susitarimas dėl sveikatos kompensavimo (HRA). www.healthcare.gov/glossary/health-reimbursement-account-hra. Žiūrėta 2020 m. Spalio 29 d.

• Sveikatos draudimas